2019年运城工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

原创来源：沃保网作者：吴智群 2018-12-21 15:45:42

导读：沃保网小编从运城市人力资源和社会保障局公布的相关通知了解到2019年运城市工伤保险相关规定将有所调整，下面为您整理了2019年运城工伤保险赔偿标准、范围、流程的相关介绍。

2019年运城工伤保险赔偿标准

伤残保险待遇

1.伤残补助金

标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资

伤残津贴

标准：一级本人工资的90% ; 二级本人工资的85% ;三级本人工资的80% ;四级本人工资的75%。

2.伤残补助金

标准：五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。

伤残津贴

标准：五级本人工资的70% ;六级本人工资的60%。

3.伤残补助金

标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。

4.工亡保险待遇

丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5.工亡供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

6.一次性工亡补助金

1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

7.因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，从2018年1月1日起，调整我市工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。

(一)伤残津贴

一级伤残每人每月增加190元，二级伤残每人每月增加180元，三级伤残每人每月增加170元，四级伤残每人每月增加160元，五级伤残每人每月增加150元，六级伤残每人每月增加140元。

1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加175元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加145元。

一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，月伤残津贴低于2190元的补齐到2190元。

(二)生活护理费

生活完全不能自理其护理费低于2080元的调整为每人每月2080元;生活大部分不能自理其护理费低于1664元的调整为每人每月1664元;生活部分不能自理其护理费低于1248元的调整为每人每月1248元。

(三)供养亲属抚恤金

配偶每人每月增加65元，法定供养的其他亲属每人每月增加55元。

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于893元的调整为每人每月893元;法定供养的其他亲属抚恤金低于691元的调整为每人每月691元。

因工伤残一级至四级和因工伤残完全丧失劳动能力的退休人员，按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发[2018]65号)增加基本养老金后，其月基本养老金(含工伤保险补差部分)达不到2190元的，由工伤保险基金补齐到2190元。需补差待遇的，由原用人单位填写《退休工伤人员待遇补差申报表》，报工伤保险经办机构审核确认。补差金额由工伤保险经办机构按月发放。