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2016延迟退休年龄最新消息:渐进式延迟退休方案

来源:沃保网编辑整理   2016-07-18 11:20:07
导读: 延迟退休政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。近几年,受到诸多因素的影响,养老金支出大于基金征缴收入的省份增加了不少。主要原因是养老金待遇水平连续上调,基金支出增加;我国的人口老龄化效应逐步显现,如今延迟退休的方案的形式已经出来了,具体的请让小编带您去看一下。

 7月13日,人社部部长尹蔚民向媒体表示,按照工作计划,今年将会拿出渐进式延迟退休方案,但还需要履行审批程序,然后适时向社会公布。

尹蔚民介绍,这项政策的制定遵循3个原则,一是:小步慢逐步到位;二是:区分对待,分步实施;三是:先预告,做好公示。

目前,社会各界对延迟退休政策的具体方案颇为关注。

对于延迟退休最终实现的退休年龄,有多个专家和机构建议将男女退休年龄定在65岁。对此,人社部虽然没有明确,但尹蔚民曾表示,参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的,“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

尹蔚民曾对“小步慢走、渐进到位”作出解释:每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄,“举个例子,比如5年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。下一个人可能是60岁零6个月退休。”

同时,对于区别对待,有专家表示,女干部可能会率先实施。2015年,中组部、人社部联合发文,将正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。

推行延迟退休政策的第一步,应先对提前退休的现象予以规范。

现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休,以及女工人50岁退休的政策,是从1951年起开始实行的。在过去多年,为配合国有企业改革和经济结构调整,国家先后出台了一系列提前退休政策,最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。

在规范提前退休之后,第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高,缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验,男女退休年龄差两岁是比较合适的。

最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的办法。政策对不同的群体将会产生不一样的影响,还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。

按上述方案,延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况,有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度,增加劳动力供给,还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。

延迟退休

 

渐进式延迟退休年龄的建议:

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

渐进式延迟退休年龄的方案:

渐进式延迟退休年龄有三方面内容,第一是有一个预告期,提前几年告知社会;第二要分步骤,可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三,要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

关于延迟退休的误解:

误解1

延迟退休后,必须工作到65岁

虽然目前延迟退休方案并没有正式出台,但基本上可以确定男女干部的退休年龄以后都将推迟至65岁。干部?这个称谓有点怪怪的。。.

这里的干部指的是非井下、高空、高温、繁重体力劳动和其它有害健康的工种。所以,绝大部分人都是干部。。.

有人认为,这就意味着我们必须工作到65岁才能退休,否则拿不到养老金。

实际上并没有你想的那么可怕。

如果我们到60岁了,由于身体原因不方便继续工作了,是可以申请提前退休。只要你退休之前养老金缴纳年限满15年,在65岁之后可以正常领取养老金。

误解2

外国人退休年龄比中国人早

不少声音吐槽中国的养老保障制度差,外国人的退休年龄都比中国早而且退休待遇非常高,因此普遍比中国人活得滋润。

你真的想多了……

真相是——我国是目前全球退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。

2015年的数据显示,新西兰平均退休年龄为65岁,美国为62-67岁,英国为65岁。墨西哥的退休时间最晚,女性的平均退休年龄则为68岁。男性更惨,平均退休年龄72岁,要知道墨西哥人平均寿命才82岁。。。

我们通常说的福利高、退休待遇好的国家一般指的是欧洲国家,北欧国家一直实行的都是“从摇篮到坟墓”的福利。

不过。。.这些国家的经济虽相对发达,但目前普遍经济增长缓慢、社会福利过高造成政府压力越来越大。而且高福利容易造成社会资源的浪费和国民惰性。不信,你想想希腊。。.

其实,很多国家的养老压力都比中国大。我们就拿美帝来说吧,养老对于美国群众也是大难题。他们即使工作到60岁以上,可能积蓄也不够养老。所以若身体允许,会一直工作到65岁之后再退休,这样的情况非常常见。

还有霓虹国日本,日本人没有赡养父母的传统。老人很少和子女在一起,基本都是与配偶生活或自己独居。养老院的费用非常高,加上大部分日本女性结婚后就当全职主妇,很多日本男性达到退休年龄之后都会选择继续工作。

除此之外,非洲及东南亚很多国家的养老待遇。。.对比下,你会觉得我们也没那么惨了。

所以说,不要总以为外国的月亮就比中国的圆。

为什么要“延迟退休”????

人社部部长尹蔚民表示,现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的,随着人口预期寿命的增长,目前我国老龄化趋势严重,去年60岁以上老人已经达到了2.2亿,占比超过16%。所以无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整,这也是世界各国通行的做法。

退休不能等着退休金,目前我们国有的社会福利保障制度还不够完善,更需要商业保险来支撑,一款好的保险能让你的晚年生活更加充实。

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