公务员工资改革最新消息 公务员工资涨了也需要一份保险

导读：近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

公务员涨工资了 每年或两年一调

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

公务员其实也需要商业保险

公务员给人的印象通常就是，不愁吃不愁穿，国家给养老，看病有医保,各种福利待遇更是没得说，但实际情况果真如此吗?我们先看看几个真实案例。

一，家住成都的黄某是一个公务员，刚作完胆囊息肉手术。出院结帐花了24000多，自费8200，自付比例33.19%。自称这么个小手术花了一万多，真是得不起病了。我真是不理解，手术中必用的药。怎么这么多自费的?

二，北京的周某是国家机关的工作人员，47岁，做了一个心脏的射频消融手术共花费手术费医疗费共计11.8万元，其中医保只能报销7万多，其余的4万多需要自己掏腰包，结账时指着那些账单说，连我们公务员都快看不起病了，就别说普通老百姓了。

三，广州的李某是区政府的统计员，2013年因车祸股骨头出现骨折，需要置换，但置换的股骨头材质因为选用了比较好的，需要自费共计3.5万元，再加上止痛药也是需要自费的，总计自费项目花费了4.2万元。

看完这三个案例有什么想法吗?连公务员都看不起病了，就更别提我们普通老百姓了。

商业保险补充医保必不可少

事实上，社会基本医保和大病医保，对参保人员的保障是“保而不包”的，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高。关键是罹患重大疾病后，很多特效药和手术器材需要进口，基本无法通过医保目录报销。而特需病房等住院费用也不在社保报销范围内。

商业重疾险是一种报销型的保险，只要你确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付，可以及时有效地提高医疗质量。对医保覆盖对象来说，重大疾病险可作为一种补充手段，而对没有纳入医保范围的人来说，重疾险尤其重要。

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1、42种重大疾病保险金：8种第一类重大疾病保险金(20%基本保额)+34种第二类重大疾病保险金(100%基本保额)。

2、三大现代病额外保障：终末期肾病、冠状动脉搭桥术和脑中风后遗症三种高发现代病，给付50%基本保额。

3、男女高发特定恶性肿瘤额外保障：男性肺部、肝脏和前列腺的恶性肿瘤;女性肺部、乳腺和子宫颈的恶性肿瘤，给付50%基本保额。

4、疾病终末期保险金：给付100%基本保险金额。

5、老年长期护理保险金：每月给付一次，给付10年，每次给付基本保额的一百二十分之一。

6、特别关爱保险金：自第二类重疾首次确诊之日起365日及以后身故，给付50%基本保额。

7、全残保险金：给付100%基本保险金额。

8、身故保险金：被保险人未满18周岁，返还所交保费; 被保险人满18周岁，给付100%基本保险金额。

9、意外身故保险金：200%基本保额

10、意外伤残保险金：200%基本保额

11、九种重大自然灾害额外保险金：300%基本保额

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