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各地五险一金的缴费比例盘点

6524 来源:沃保网编辑整理  2014-05-21
导读: 所谓五险一金,首先,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。由于各地的政策法规有所不同,因此关于五险一金的缴费比例也不尽相同。今天,由沃保小编为大家进行盘点,探究差别表现在哪些方面
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  【编者按】所谓五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。由于各地的政策法规有所不同,因此关于五险一金的缴费比例也不尽相同。今天,由沃保小编为大家进行盘点,这些地区的比例差别分别表现在哪些方面?

  一、上海五险一金缴费基数及五险一金缴纳比例

  (一)上海社保缴费标准

  养老保险 单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%

  医疗保险 单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%

  失业保险 单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%

  生育保险  单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费

  工伤保险  单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费

  上海社保缴费基数是多少?

  保险之家_沃保网保险专家称,根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

  沃保温馨提醒:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

  (二)上海住房公积金缴存基数及缴存比例

  (1)住房公积金缴存比例

  住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

  (2)住房公积金缴存基数

  自2013年7月1日起,上海市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。2013年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  (3)住房公积金月缴存额上下限

  住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

  二、天津五险一金缴纳基数是多少?

  (一)天津市社保缴纳基数:

  2014年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工,缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

  城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的,可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2530元。

  正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2530元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险时,以2013年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

  (二)天津市住房公积金缴费基数

  (1)自2013年7月1日起,本市住房公积金缴存基数由2011年职工个人月均工资总额,调整为2012年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变,仍为各11%。

  (2)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

  (3)2013年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准(1500元),不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(16350元)。

  (4)单位在2013年1月1日至2013年6月30日期间新录用和新调入的职工,调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2013年6月的月平均工资总额。

  三、北京五险一金缴纳基数是多少?

  养老保险

  目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

  医疗保险

  医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;

  失业保险

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  生育保险

  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  住房公积金

  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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