为单位采购鸡鸭患禽流感亡故 能否算工伤？

　　【编者按】对于杭州建德邱女士一家来说，禽流感带来的伤害并没有随着应急响应的终止而结束。她说她做厨师的丈夫得了禽流感死亡，算不算工伤？

　　厨师感染禽流感公司称48小时后死亡不算工伤

　　杭州建德的邱女士说，她的丈夫洪先生是浙江省通报的第一例死亡的人感染H7N9禽流感病例。今年3月15日，洪先生有些轻微的发烧，可没想到10天后就因抢救无效去世了。而直到杭州市疾控中心的人上门，她才知道夺走丈夫不是普通的感冒，而是感染了禽流感。

　　在邱女士提供的购买清单上，我们看到在3月1号、5号、8号都曾经购买过鸡。邱女士说，丈夫那段时间除了单位和菜场，基本没去别的地方，应该就是在去菜场为单位食堂采购鸡鸭的时候感染上的，她觉得公司应该承担一定的责任。

　　“但是他说工伤报不上跟厂里一点关系都没有，你要起诉就起诉。”邱女士去找了丈夫的单位浙江大地钢结构公司，可公司的态度让她心寒。她说，丈夫在公司工作了15年，从电焊工到厨师，一路以来都是兢兢业业。现在出了事，公司把责任全撇清了，这让她难以接受。

　　邱女士来到位于萧山的浙江大地钢结构公司。主管人事的赵经理表示，邱女士的丈夫去世后，他们曾向萧山经济开发区管委会下属的劳动保障部门和萧山区劳动局咨询过工伤认定的事情。浙江大地钢结构公司人事行政部经理：“这两个部门都异口同声地、而且非常坚决地说这个不能算工伤。”

　　赵经理表示，劳动保障部门的工作人员告诉他，按照我国的工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。“从发病到死亡都十几天过去了，远远超过48小时了，他们说很明显不能算是工伤了。”

　　赵经理说，公司从人文关怀的角度出发，已经发动员工为邱女士捐了将近三万块钱。但是因为无法认定为工伤，所以邱女士提出的其他赔偿要求公司无法答应。“(公司认不认为跟工作有关系呢)如果是工伤，就跟工作有关系。如果不是工伤，就跟工作没关系。就这么简单的事情，你扯这个没必要的。”赵经理的这个说法，让邱女士一家人觉得受到了深深的伤害。

　　“两个小孩都失去了父亲，没有父爱了，评不上工伤，跟你们厂里就一点关系也没有？做了15年，一点关系都没有啊？”邱女士伤心地哭泣。

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