教你怎样看懂社保对账单：三个方面要看清
看类别
“社保”指的不是一个单一险种，而是一个体系，包含养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险。
不同人群参保、缴费会存在一些差异。比如，养老保险会按照你是在职职工、还是非在职职工即“居民”划分，参保时缴纳多少钱是不一样的。
医疗保险则分得更细些，包含按照在职职工的“基本医保”，老人、学生儿童、无业居民的“居民医保”，还有针对农村群体的“新农合”。
所以，看社保对账单时，可以先看最后一栏“人员类别”，核对一下你的“分类”是不是准确的。因为你先要清楚自己属于哪一个类别，参加哪一类人群的保险，才能够核对你参保“扣钱”扣得到底对不对。
看项目
社保对账单，记载的是参保人在北京缴纳的各项社保缴费信息。你可以数一数，你的单位为你上了哪几种社会保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种社会保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。
今年以前，如果你的户口不在北京，只是工作单位在北京，就不在北京参加生育险。但自今年起，用人单位也必须要给非京籍职工上生育险，即上全“五险”。
以往，社保对账单中不包含医保的缴费信息，参保人可拿医保存折到银行查询。今年的社保对账单中，“五险”信息都有。
看数字
一般来说，北京市统计局每年4月会发布一次社会平均工资，社保缴费基数会随之重新核定一次。
不过，只要你的收入没有超出平均工资的3倍，也没有低于平均工资的一定比例(养老、失业按照40%，医疗、生育、工伤按照60%)，就应当按你的实际月平均工资交社保，并且应该是税前的所有实际收入。
每个年度4月下旬前，用人单位要为职工申报一次月缴费工资(上一年在该单位的月平均工资)，也就是你按照“工资多少钱”的标准来上社保。这一项是你应当重点核对的信息，因为单位有可能少报你的工资，从而“逃”一些社保，也侵害你的合法权益。
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