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职场新人偏重个人基本保障 优先考虑意外险
来源：沃保网编辑整理
2012-12-04 14:48:09
导读：
【编者按】职场新人要投保怎么买？保险专家建议，职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。 “您好，由于店主过度疲劳，发生不幸，所以本店暂停一切销售，请亲谅解”，前不久，某淘宝小店首页出现了这样几行“黑字”，年仅29岁的店主因过度疲劳不幸去世。 从之前的普华永道女硕士，到IT精英猝死，再到淘宝店主“过劳死&rdquo
【编者按】职场新人要投保怎么买？保险专家建议，职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。
“您好，由于店主过度疲劳，发生不幸，所以本店暂停一切销售，请亲谅解”，前不久，某淘宝小店首页出现了这样几行“黑字”，年仅29岁的店主因过度疲劳不幸去世。
从之前的普华永道女硕士，到IT精英猝死，再到淘宝店主“过劳死”，近年不少职场新人和社会精英“过劳死”的消息频频见诸报端。刚刚加入职场的新人，一心为梦想拼搏，工作强度大、生活节奏快、心理压力也逐渐加大，但他们自身抵御风险的能力却较弱。这个阶段的保障需求，就应偏重个人基本保障及家庭经济责任。
对此，保险专家建议，职场新人应优先考虑意外险、定期寿险等费用低廉的基本保障。此外，由于保险有越年轻投保费率相对较低的特点，因此如果资金许可，应适时增加重大疾病保障。其中，具有保费低、保障高、可自由选择交费期限等特色的定期寿险非常灵活，如安联安顺齐乐定期寿险保障计划，保险期间一年，保额从10万元到40万元可选。以30周岁女性为例，投保10万元需交保费103元，投保40万元需交保费412元。
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