国企老板钱多风险也多 保险如何提供保障
【编者按】国企老板也不是完全无风险的，只要贪恋在，风险依然在哪。那么，像这类高薪酬的铁饭碗，是否需要保险，又该如何投保呢？
1．重大疾病保险
老板工作忙，应酬多，身心压力都很大。重大疾病保险一般是确诊后只要符合条款即赔付，与实际治疗费用无关。至于住院医疗险，对于有社保的国企老板，建议购买给付型医疗保险(按住院天数发补贴)；而没有社保的私企老板，保险的优先顺序应为：费用报销型医疗保险(按实际发生费用的一定比例赔付)—重大疾病保险—收入津贴型保险—长期护理医疗保险。
2．人身意外伤害险
老板为了业务，经常出门在外，风险系数提高。因此需要意外伤害险。主要包括：航空意外险、医疗意外险、旅游意外险、人身意外险等。
3．生死两全保险
现实生活中，不少私企老板都会把企业资产和家庭资产混为一谈，这样等于将家庭安全和企业挂钩，风险非常大。按照国际惯例，保险金属于受益人财产，而不是被保险人的遗产。当被保险人生前负有债务或拖欠税赋时，受益人可以享有保险金而不必偿还债务和税赋。这与继承人要将债务、欠税连同遗产一并继承有很大的差别。
购买两全保险，既可到期领取可观的生存保险金，也可得到高额的风险保障。到期的生存金可作为孩子的教育基金，也可作为夫妻养老的费用。而身故保险金不仅同样能规避抵债风险，而且还能合理避税。
4．企业保险
《公司法》和《证券法》中都有明文规定，如果董事和高管在履行职务过程中的过错行为给公司和投资者造成损失，董事和高管个人要承担经济赔偿责任。这就意味着，董事和高管的个人财产面临着职务风险的威胁。例如，投资者向银广夏提出的索赔金额高达4.27亿元，但在银广夏严重资不抵债的情况下，负有责任的董事和高管就要为公司无力赔偿的部分承担无限连带责任，不但现有资产要全部用于赔偿，而且只要赔偿责任没有终结，有生之年将背负巨大经济压力。
投保指南：近年来，随着国内企业上市潮的来临，美亚、平安等几家公司相继推出了董事责任险。董事责任险可以帮董事和高管化解一部分风险，保证董事和高管个人的财产不会因为职务上的过错而遭受损失；而且有了董事责任险的保护，企业就可以吸引优秀人才加盟，使这些高级人才少了后顾之忧。
对于私营企业来说，除了火灾、台风、洪水等自然灾害外，现金盗窃、抢劫、公众责任等外来人为因素也给中小私营企业的日常经营带来某种程度的风险。因此，私企老板有必要投保企业保险，主要包括各种责任险、财产险、老板和职工的个人寿险以及企业应急资金账户等一揽子的保险规划。一份全面的企业保单对中小私企来说，能起到分担风险、提供经济补偿、稳定人心、贷款应急等作用。
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