跨业不跨界平安事业进行时——东莞平安人寿唐国辉

来源：沃保网编辑整理 2016-04-29 09:53:20

导读：为人治病和给人带去保障都是救人，相差却很大，然而东莞平安人寿代理人唐国辉就实现了从医学到保险的跨越。这两者中什么才是他的平安事业呢？用他的话说，跨业不跨界。平安事业一直都是进行时！

沃保网：入行以来让您印象最为深刻的经历是什么?

唐国辉：对于保险代理人来说，有人将其拒之千里之外，有人将其视为知己好友。最为深刻的经历是为刚买保险不到一年的客户，成功理赔医疗费4200元时，客户的感激与认可让我无比自豪，这让我对寿险信心更加坚定了。

沃保网：可以介绍一下您的团队吗?

唐国辉：寿险之路一个人走难免孤单，在进入公司第二个月起即有身边朋友受到我的感染加入平安共创事业。目前团队已有20余人，年龄层次涵盖了70后、80后、90后。70后的伙伴分享丰富的人生经验给团队，80后的伙伴以稳健的工作表现带领团队大步前进发展，90后的伙伴青春活力为团队注入无限生机!成功的企业家在我的团队学到谦逊低，自卑、找不到人生目标的家庭主妇在我的团队重新焕发光彩!未来的日子里我将把团队打造成东莞市场乃至全国有名的理财顾问团，实现人人有房有车有未来，真正实现财富自由!

沃保网：您增员渠道有哪些?增员标准是什么?

唐国辉：为了让更多的人更好的了解寿险，认知并广泛利用，靠一个人是永远不够的。我便开始了团队的搭建，增员是永续经营的关键。除了缘故、转介绍外，随缘收集名单，专业市场，网络平台，朋友圈都是增员工具。增优选才亦很重要，增员以“三好”为标准，形象好，人缘好，观念好。

沃保网：您的团队最让您引以为傲的是什么?

唐国辉：在我们“超龙战队”中，个个都充满着激情，每个人都有丰富的社会经历，并对保险意义认知深刻。目前团队有70 、 80、 90三个年龄层次。最自豪的是大家拥有一个清晰的目标和强烈的企图心。基本是一批自动波(积极向上、目标清晰)。

沃保网：您是如何稳住团队成员的负面情绪，让他们继续留下来的?

唐国辉：当然，他们有时也存在着消积负面的情绪。作为带头兵，我会及时发现并了解原因，做出相应措施。比如针对个別成员进行面谈，举办培训班，以求他们能够重审目标，激发需求，端正思想。邀请绩效优异的伙伴来团队分享经验，帮助队友找回初衷。

声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；如有涉及信息准确性偏差，请联系沃保官方客服。